GAFIC

"Chargement rapide, personnel super sympa, que dire de plus ?"

"Chargement rapide"

"Un groupement fiable et dynamique ! GAFIC propose une gamme très complète de produits pour la cuisine pro et des services précieux pour accompagner ses adhérents : communication, marketing, support… Un vrai plus pour développer son activité !"

"J’ai travaillé en tant que cariste dans le service logistique de cette entreprise, et mon expérience a malheureusement été très décevante. Dès mon arrivée, il m’a été indiqué qu’un CDI serait envisagé après trois mois. Mais à l’échéance, mes demandes d’information sont restées floues ou ignorées, ce qui a renforcé un sentiment d’instabilité et de manque de respect. Le management est désorganisé : les différents responsables communiquent peu entre eux, tiennent des discours contradictoires, et manquent de clarté sur les perspectives d’évolution. Lorsqu’on remonte un problème ou une difficulté, il n’y a pas de réelle écoute : les responsables préfèrent souvent discuter entre eux de sujets personnels — comme le football — plutôt que de s’occuper des dysfonctionnements internes. Certains collaborateurs semblent bénéficier d’un traitement de faveur parce qu’ils sont proches de la hiérarchie, ce qui génère des tensions et un profond sentiment d’injustice. L’ambiance de travail est pesante. J’ai été confronté à des propos irrespectueux, voire menaçants, de la part de certains collègues, sans que cela n’entraîne la moindre réaction de la direction, pourtant informée. Le harcèlement moral est un problème réel dans cette entreprise : certains salariés en ont souffert, parfois jusqu’à l’arrêt maladie. Plutôt que d’enquêter sérieusement, la direction semble nier les faits ou rejeter systématiquement la faute sur les personnes concernées. Il m’est aussi arrivé que des chefs viennent me chercher pendant la pause pour vérifier si j’avais bien badgé, en me disant qu’il fallait retourner travailler — alors qu’eux-mêmes ne badgeaient pas toujours leurs pauses, prenaient de longues discussions personnelles, bras croisés. Ce double standard est révélateur du manque de cohérence dans la gestion. Un jour, un nouvel intérimaire est arrivé, prévu pour me remplacer — sans que je n’en sois informé. Ce manque total de transparence a été un déclencheur de mon départ. Je suis resté six mois dans cette entreprise, et cela m’a suffi pour constater un sérieux manque de respect, de reconnaissance, d’équité et de gestion humaine. Il y a un réel problème de management au sein de cette structure."

"Très bonne équipe"

"Super accueil sympa ! Déchargement rapide malgré mon retard"

"Chargé rapidement mais les rampes sont très étroites, j'ai failli être percuté pendant le chargement."

"Très bon groupement"

"Entreprise très compétente. Nous étions en retard pour le chargement, mais après avoir appelé l'entreprise, un employé, qui parlait parfaitement anglais, a fait en sorte que les magasiniers nous attendent, même si les heures de travail étaient terminées. Merci."

" Plateforme logistique qui permet un concept innovant de fourniture, dans des délais très courts, aux fournisseurs de restaurants de tous les appareils électroménagers, ustensiles, vaisselle et matériel de nettoyage. "